По средбата помеѓу синдикатот и владиниот економски тим на чело со премиерот Зоран Заев работодавачите со реакции за барањата на ССМ. Од Организацијата на работодавачи за поголем дел од барањата на синдикатот велат дека се реални но не се согласуваат со 12 месечно породилно боледување. Од Бизнис Конфедерацијата на Македонија пак за Денар велат дека внимателно треба да се донесат новите правила за пензионирање се со цел да не се оптовари дополнително ПИОМ. Од БКМ се загрижени што Сојузот на синдикати барањата ги испратил до Владата на средба на која не биле поканети работодавачите.
Предвремената пензија на 57 односно на 59 години очигледно различно ја толкуваат ССМ и Владата, вели за Денар Ангел Димитров претседател на Организацијата на работодавачи. Тој вели дека ставот на организацијата е дека ако работникот сам си го доплати стажот треба да му се овозможи предвремено пензионирање иако во некои сектори ќе доведе до недостиг на работници. Ставот на владата за задолжително пензионирање со 62 односно 64 години во јавниот сектор Организацијата на работодавачи го подржува и додаваат дека во приватниот сектор тоа може да се случи само со зедничка волја и на работникот и на работодавачот.
Од Бизнис Конфедерацијата на Македонија пак, велат дека даваат поддршка на барањето на ССМ за директна парична помош на работниците и компаниите во најзагрозените и најпогодените сектори, преку конкретни мерки. Што се однесува пак за барањето на ССМ за измена и дополнување на Законот за работни односи сметаат дека простор за договор со синдикатите постои. Миле Бошков претседателот на Бизнис Конфедерацијата смета дека договорите за вработување на определено време односно привремено вработување треба да се прифатат како процедура за времени производствени, услужни или трговски дејствија кои можат да се спроведуваат и повеќе од една година, на пример во градежната индустрија , знаејки дека во земјава патиштата се градат и по шест и повеќе години, а роковите се многу помали, објаснува Бошков. Што се однесува до барањата за промени за остварување на право за пензија, Бошков вели дека идеите и предлозите се интересни и прифатливи, особено поради фактот на стареењето на работната сила и губењето на млади кадри во економијата. Секако, потенцира дека товарот на обрзниците по основ на социјални придонеси може директно да влијае на пензискиот и здравствениот фонд, и логично би било да се очекува потреба од повеќе средства за социјалните трансфери.