Заварувачи на метали, аргонски заварувачи, ракувачи на градежна механизација, оператори и програмери на ЦНЦ-машини, бравари, водоинсталатери, електротехничари, хемиски техничари… Ова се само некои од струките со средно образование, кои во последниве години се на листата на дефицитарни занимања. Компаниите исто така имаат недостиг и од високостручен кадар, односно машински, електро, технолошки, хемиски и информатички инженери, лабораториски биоинженери, фармацевти…
Ова се резултати добиени од истражувањето спроведено меѓу компаниите од машинската и енергетско-електронската индустрија за потребите од квалификуван кадар за пазарот на трудот, кое го спроведе Центарот за меѓуетничка толеранција во рамките на својата програма за едукации, преквалификација и доживотно учење, во соработка со општината Гази Баба и фондацијата „Фридрих Еберт Штифтунг“.
– Над 650 работници со средно образование, квалификуван кадар, во делот на машинската и енергетска индустрија во моментов се потребни за компаниите што се сместени само во општината Гази Баба – информира Владо Димовски од Центарот за меѓуетничка толеранција на презентацијата на истражувањето за одливот на мозоци, насловена „Туѓината пуста да остане, државата празна ни остана“.